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Stellenanzeigen sind ein wichtiges Instrument, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen. Sie finden sich in Zeitungen, Online-Jobbörsen und auf Karriereportalen und geben Auskunft über die Anforderungen und das Profil einer offenen Stelle. Eine Stellenanzeige enthält in der Regel Informationen zur Branche, in der die Stelle angeboten wird, zum Aufgabenbereich und zu den Anforderungen an den Bewerber. Oft sind auch Angaben zu Vergütung und Benefits enthalten. Eine gute Stellenanzeige ist präzise und verständlich formuliert und gibt einen realistischen Eindruck von der zu besetzenden Stelle. Sie sollte dazu anregen, sich zu bewerben und dem Bewerber eine Vorstellung davon vermitteln, was ihn erwartet, wenn er die Stelle antritt. Eine gut formulierte Stellenanzeige ist daher für beide Seiten von Vorteil: Sie hilft dem Arbeitgeber, den passenden Kandidaten zu finden, und gibt dem Bewerber eine realistische Vorstellung davon, ob die Stelle zu ihm passt.

 

 

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