Stellenanzeigen bei Google zu schalten ist eine großartige Möglichkeit, um qualifizierte Kandidaten zu erreichen, die aktiv nach einer neuen Beschäftigung suchen. Als eine der weltweit führenden Suchmaschinen bietet Google Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote direkt an potenzielle Bewerber zu richten, die nach passenden Jobs suchen.
Die Vorteile von Stellenanzeigen bei Google liegen auf der Hand. Hier sind einige ehrliche Statistiken, die zeigen, warum es sinnvoll ist, diese Methode der Personalbeschaffung zu nutzen:
Laut einer Studie suchen 73% der Jobsuchenden über Google nach Stellenangeboten. Indem du deine Stellenanzeige direkt bei Google schaltest, erhöhst du deine Chancen, von potenziellen Bewerbern gefunden zu werden.
Google bietet eine Reihe von Möglichkeiten, um deine Stellenanzeige zu personalisieren und zu optimieren. Du kannst beispielsweise bestimmte Keywords und Standorte auswählen, um sicherzustellen, dass deine Anzeige nur den relevanten Personen angezeigt wird. Außerdem kannst du das Anzeigenformat, die Anzeigenplätze und die Zielgruppen auswählen, um sicherzustellen, dass du die besten Ergebnisse erzielst.
Laut Google selbst erhalten Stellenanzeigen, die auf Google geschaltet werden, im Durchschnitt doppelt so viele Bewerbungen wie Stellenanzeigen auf anderen Jobbörsen. Dies liegt daran, dass Google in der Lage ist, deine Anzeige direkt an die richtigen Personen zu richten, die auf der Suche nach Jobs sind.
Stellenanzeigen bei Google können auch dazu beitragen, die Einstellungskosten zu senken. Indem du deine Anzeige direkt an die richtigen Personen richtest, musst du weniger Geld für die Verbreitung deiner Stellenangebote auf anderen Plattformen ausgeben.
Insgesamt bietet das Schalten von Stellenanzeigen bei Google Unternehmen eine schnelle und effektive Möglichkeit, um qualifizierte Kandidaten zu erreichen, die aktiv nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Mit der Möglichkeit, deine Anzeige an die richtigen Personen zu richten und deine Anzeige auf deine spezifischen Anforderungen zuzuschneiden, ist es eine großartige Option, um die besten Talente für dein Unternehmen zu finden.
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