stellenausschreibung gleichbehandlung

Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber ist ein wichtiger Aspekt bei der Stellenausschreibung. Unsere Firma ist stolz darauf, dass wir uns an alle geltenden Gesetze und Bestimmungen zur Gleichbehandlung halten und diskriminierendes Verhalten in keiner Form tolerieren.

Es ist uns ein Anliegen, dass jeder Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung, die gleiche Chance auf eine Anstellung hat. Wir bemühen uns darum, eine diversitätsbewusste und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir sind bestrebt, eine geschlechtsneutrale Sprache in unseren Stellenausschreibungen zu verwenden und dafür zu sorgen, dass die Anforderungen an die Stelle auf die tatsächlichen Anforderungen an die Arbeitsleistungen beschränkt sind. Wir führen auch keine unnötigen Anforderungen an das Alter, die ethnische Herkunft, die Religion oder die sexuelle Orientierung ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen und bitten darum, dass sich Bewerberinnen und Bewerber nicht durch falsche Annahmen oder Vorurteile davon abhalten lassen, sich zu bewerben. Sollten Sie Fragen zur Gleichbehandlung in unserer Stellenausschreibung haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Firma ist bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder sich willkommen und wertgeschätzt fühlt. Wir glauben, dass eine vielfältige und inklusive Belegschaft unser Unternehmen stärkt und uns in die Lage versetzt, unsere Kunden und unsere Gesellschaft noch besser zu bedienen.